辦公室關(guān)系

如果說(shuō)友誼的小船說(shuō)翻就翻，愛(ài)情的巨輪說(shuō)沉就沉，那微妙的辦公室關(guān)系則要安全許多。它浮浮沉沉，起起落落，有爭鋒相對，也有暗暗較量，卻不敢輕易翻沉。偌大的辦公室，就像是職場(chǎng)新人的第二所大學(xué)，在這里你要重新學(xué)習一門(mén)博大精深的課程，它涵蓋廣泛，叫不出一個(gè)準確的學(xué)科名稱(chēng)，卻是你職業(yè)生涯的必修課，也是你今后安身立命之本。然而初出茅廬的我們并不懂得這么簡(jiǎn)單的道理。

大學(xué)畢業(yè)之前，我就來(lái)到了一家公司實(shí)習，懷著(zhù)對未知的恐懼，對新工作的期待，開(kāi)啟了人生第一次自食其力的旅程。第一天，領(lǐng)導把整個(gè)團隊的人都叫在一起集合，鼓掌歡迎新同事，然后讓我做了自我介紹，其他同事也輪流簡(jiǎn)短地介紹自己，無(wú)非就是叫什么名字，負責哪個(gè)版塊，面無(wú)表情地一個(gè)接一個(gè)，我當時(shí)很忐忑是不是哪里出了問(wèn)題，還是這些人都不好相處。后來(lái)想想大概這樣的介紹她們已經(jīng)重復得有些麻木。

整個(gè)團隊有二十多個(gè)人，我所對應那個(gè)版塊的負責人剛好休假，剩下三個(gè)同事個(gè)個(gè)都很忙的樣子，我很想幫她們做點(diǎn)什么，但顯然她們對我無(wú)暇顧及。她們一邊飛速地敲打鍵盤(pán)，一邊中英文無(wú)縫隙交流，我一句話(huà)都插不上，只有尷尬坐著(zhù)。終于一個(gè)同事抱怨了一句“干了一上午，水都沒(méi)喝上一口”。我想打破僵局的機會(huì )來(lái)了，就主動(dòng)請纓打開(kāi)水。果然，這個(gè)同事瞬間跟我熟絡(luò )了起來(lái)，接踵而至的是一大堆的裝訂和復印。在她們中午的閑聊中，我了解到即將對我做培訓的負責人是康定人，藏族，典型的工作狂。她們背后都叫她“容嬤嬤”。

打雜的一周很快就過(guò)去了，第二周，負責人休假歸來(lái)，上司過(guò)來(lái)跟她交代了幾句，她起身笑意盈盈地走到我的座位前，柔聲說(shuō)道“對不起啊，我休假耽擱了，等我處理完郵件，就開(kāi)始對你培訓。”我當時(shí)受寵若驚，天真的我以為只要對每個(gè)人都心存善意，努力工作就可以了。雖然培訓的時(shí)候有些過(guò)于嚴厲，犯錯的時(shí)候過(guò)于苛責，但一切都歸于工作。由于培訓期間個(gè)人權限還沒(méi)申請下來(lái)，負責人也有自己要忙的事情，我偶爾也會(huì )給忙不過(guò)來(lái)的同事打打雜，整個(gè)團隊其樂(lè )融融。一天， 負責人把我叫到一旁，問(wèn)我：“你覺(jué)得某某某怎么樣？”我說(shuō)：“挺好的，大家都很好。”她臉色一沉“我覺(jué)得你應該跟她少接觸，她會(huì )傳播一些不好的思想給你。”我怔在那兒，不知如何是好。至此，我才反應過(guò)來(lái)我這個(gè)職場(chǎng)小白已經(jīng)被卷進(jìn)了辦公室的紛爭中。我也漸漸能從她們聽(tīng)似風(fēng)平浪靜的玩笑中感受到刀光劍影。

才到新崗位不久的我，還不太熟悉，比別人都慢，所以分外忙碌，經(jīng)常要加班。而那時(shí)臨近畢業(yè)，加班回去后還要趕論文，準備答辯，為了準時(shí)回家趕論文，中午吃完飯我就兩耳不聞窗外事地投入了忙碌的工作中。別人在飯后散步的時(shí)候，我在工作；別人在閑聊的時(shí)候，我在工作；別人在茶水間逗留的時(shí)候，我還在工作。

幾個(gè)月后我所在的版塊突然有兩個(gè)同事離職，一個(gè)同事調崗，除了我這個(gè)菜鳥(niǎo)，只剩負責人和另外一個(gè)同事。上司召我去她的辦公室，問(wèn)我來(lái)了幾個(gè)月工作熟悉得咋樣，我說(shuō)“挺好的”。她又問(wèn)：“工作中有沒(méi)有什么困難。”我遲疑了一下，說(shuō)：“基本都掌握了，但有時(shí)候還是會(huì )因為粗心犯錯，我會(huì )努力多練習”。當時(shí)我并不理解其中的含義，隔了2個(gè)多月，在補位的兩個(gè)新同事完成了培訓的同時(shí)，傳出了容嬤嬤調崗的消息。雖然我沒(méi)有像其他同事那樣與她公然為敵，但在我心里她確實(shí)脾氣古怪了些，不好相處，而工作能力和拼勁卻是我等望塵莫及。 

當時(shí)我們版塊一共四個(gè)人，就有2只半是菜鳥(niǎo)，我只能勉強算半個(gè)師傅，在半年的時(shí)間里，我們這個(gè)版塊都由其它負責人代管。半年之后，唯一的一個(gè)老同事也調配到其他部門(mén)，上司再一次讓我去她辦公室，問(wèn)我有沒(méi)有信心獨立負責自己的版塊，我心中又驚又喜，卻也十分疑惑，上司一眼就看透了我的小心思：“我們是一個(gè)集體，不過(guò)分追求個(gè)人能力，注重的是團隊協(xié)作，而良好的氛圍是團隊協(xié)作的前提。”

如今，我工作已有幾年，根據自己的經(jīng)驗總結了幾條基本的辦公室相處原則：

 第一，拒絕八卦，禍從口出是亙古不變的真理。

第二， 不拉幫結派，損人利己。任何一個(gè)企圖孤立別人的人終將自己被孤立。

 第三，不玩手段，不耍心機，但也不放棄任何一個(gè)公平競爭的機會(huì )。

第四， 保留自己的隱私，生活中保持一定的距離。

第五， 不執著(zhù)，人人平等但不追求絕對公平。

和諧的辦公室關(guān)系從工作角度來(lái)看，是促進(jìn)團隊合作，增進(jìn)企業(yè)凝聚力，提升工作效率的保障，對個(gè)人而言，是衡量我們幸福與否的標桿，即使不加班，一天也有八小時(shí)和同事相處，占據了我們約三分之一的時(shí)間，還影響著(zhù)剩下的三分之二，和諧的辦公室關(guān)系更是家庭生活穩定的基礎。