服從的背后

我叫劉明,出身于河南農村一個(gè)普通家庭,17歲的我懷著(zhù)無(wú)比好奇、向往的心情,光榮入伍成為了一名武警戰士。

都說(shuō)“當兵后悔三年,不當兵后悔一輩子”。原本只想穿上軍裝感受一下軍旅生活,沒(méi)想軍旅生活會(huì )對我有何改變。五年的軍旅生涯,把我從一個(gè)無(wú)知懵懂的小子鍛煉成了一名合格的武警戰士,并光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。然而,鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵,在我軍旅生涯的第五個(gè)春秋,我選擇了退伍。

每一粒種子都在陽(yáng)光雨露的滋潤中沉淀著(zhù)自己的果實(shí),每一只雄鷹都在云空萬(wàn)里中磨練著(zhù)自己有力的翅膀。我,在部隊的大熔爐里,練就的是不怕吃苦、勇往直前的軍人品質(zhì)。因此,我更懂得什么叫服從,什么是責任。

今天我要說(shuō)說(shuō)什么是“服從”。

“服從”就是無(wú)條件地接受命令,按照指令去行動(dòng)和執行。

軍人以服從命令為天職,當個(gè)人權益與集體權益產(chǎn)生矛盾和沖突時(shí),軍人最終選擇和遵從的是個(gè)人權益服從集體權益。我們的企業(yè),同樣是由各種命令系統組織起來(lái)的團隊。在執行命令的過(guò)程中,若下級不能無(wú)條件地服從上級的命令,就不能為共同目標達成共識,就會(huì )產(chǎn)生障礙,導致目標任務(wù)不能有效完成。反之,如果能完全發(fā)揮命令系統的機能,有效完成指令,這樣的團隊必然事半功倍,同心斷金。只有懂得服從,才能使組織團隊取得1+1>2的團隊力量。

首先我們應該完全信任上級,對上級的工作能力不持任何猜疑,當然在接到任務(wù)指令時(shí)若有疑問(wèn)應及時(shí)提出以獲得解決,而不是敷衍和盲從。企業(yè)中,管理者手里的項目任務(wù)的完成效果,很大程度上取決于下屬有沒(méi)有學(xué)會(huì )服從。善于服從必須暫時(shí)放棄個(gè)人主觀(guān)意識,全心全意去遵行所屬機構的價(jià)值觀(guān)念。一個(gè)不懂得服從的員工不會(huì )是一個(gè)好員工,在企業(yè)里服從也是執行力強弱的表現。服從,是一個(gè)優(yōu)秀員工必備的職業(yè)素質(zhì)。服從,也是對企業(yè)認同感和歸屬感的一種表現。所以,服從命令的前提是企業(yè)要有自己獨特的企業(yè)文化,企業(yè)文化是企業(yè)之魂,它可以把原本個(gè)性迥異的員工團結成一個(gè)整體,這也是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力和驅動(dòng)只有正確地對待服從,我們才能認真地依從上級指令,做好我們的工作。

五年軍旅生活留給我的優(yōu)良品質(zhì),我會(huì )繼續保持和發(fā)揚,并通過(guò)自身不斷的努力,譜寫(xiě)出人生輝煌的新篇章。