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西藏阜康醫院專(zhuān)科秘書(shū)崗位雙向選擇會(huì )·會(huì )議現場(chǎng)
參加本次雙選會(huì )的5位專(zhuān)科秘書(shū)利用PPT的形式,向各位領(lǐng)導匯報了自己在三個(gè)月輪轉實(shí)習期間的收獲,展示了自己對專(zhuān)科秘書(shū)崗位的理解和自身專(zhuān)業(yè)特長(cháng),并對評委提出的問(wèn)題進(jìn)行了回答;各位評委分別從PPT制作、職業(yè)形象展示、自我展示、評委問(wèn)答等環(huán)節對專(zhuān)科秘書(shū)進(jìn)行打分,最終通過(guò)科室與秘書(shū)雙向選擇確定了各位專(zhuān)科秘書(shū)的任職去向。
參加本次雙選會(huì )的5位專(zhuān)科秘書(shū)
扇敏娜院長(cháng)作總結發(fā)言時(shí)表示,向臨床科室派駐專(zhuān)科秘書(shū)是醫院標準化、規范化建設的一次有益嘗試,能夠減輕臨床科室主任在行政工作上的壓力,有利于醫務(wù)人員全身心地投入到診療工作中去,不斷提高臨床醫療服務(wù)水平。扇敏娜院長(cháng)同時(shí)希望各位專(zhuān)科秘書(shū)進(jìn)一步提高醫療衛生行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識水平,更好地服務(wù)臨床一線(xiàn)科室。
西藏阜康醫院業(yè)務(wù)院長(cháng)扇敏娜
據了解,設置專(zhuān)科秘書(shū)是阜康醫院在運營(yíng)管理上的創(chuàng )新,立足醫院服務(wù)科室,幫助科主任更好的完成醫院下達的任務(wù),崗位設置在醫院運營(yíng)管理部、工作服務(wù)臨床一線(xiàn)科室,加強一線(xiàn)科室和運營(yíng)管理的有效溝通。職責是在臨床科室主任的領(lǐng)導下做好科室的文案、數據收集整理、行政后勤及科室主任交辦的其他工作,減輕科室非診療類(lèi)工作負擔。此次還設計了專(zhuān)用的入職流程:試用人員輪轉所有臨床及醫技、后勤科室,各科室安排帶教老師指導學(xué)習,了解各科室的人員、工作分工及業(yè)務(wù)流程,建立溝通渠道,為以后更好地為一線(xiàn)科室服務(wù)打下基礎;最后回到運營(yíng)管理部集中學(xué)習;三個(gè)月試用期滿(mǎn)通過(guò)考核的人員進(jìn)入科室雙選會(huì ),雙選會(huì )堅持公平、公正、公開(kāi)及平等自愿、擇優(yōu)上崗的原則。
西藏阜康醫院專(zhuān)科秘書(shū)崗位雙向選擇會(huì )·會(huì )議現場(chǎng)
經(jīng)過(guò)本次雙向選擇,5位專(zhuān)科秘書(shū)分別確定了醫院內三科、外二科、手術(shù)室、婦科、產(chǎn)科服務(wù)任職去向。這次屬于試點(diǎn),此項工作得到董事長(cháng)的高度重視和支持,未來(lái)醫院將根據試點(diǎn)最終達到專(zhuān)科秘書(shū)、專(zhuān)科助理到各個(gè)臨床科室服務(wù),分擔行政類(lèi)工作,讓一線(xiàn)醫務(wù)人員毫無(wú)后顧之憂(yōu)地為患者提供更優(yōu)質(zhì)的、更有溫度的醫療服務(wù)。
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