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阜康婦產(chǎn)兒童分院工會(huì )堅持貫徹落實(shí)“幸福員工、成就自我、健康中國”的阜康精神,重視民主管理,嚴格落實(shí)職工代表大會(huì )制度及民主管理監督制度,及時(shí)按照《職工代表大會(huì )條例》的規定,組織職工代表參加公司職代會(huì ),充分聽(tīng)取一線(xiàn)職工的心聲;認真落實(shí)院務(wù)公開(kāi)制度,按醫院院務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法及時(shí)對醫院“三重一大”事項進(jìn)行公開(kāi),工會(huì )廣泛征求意見(jiàn),限度地維護職工的合法權益。
西藏阜康醫療股份有限公司工會(huì )委員會(huì )主席·劉連福
安全生產(chǎn)是婦產(chǎn)兒童分院工會(huì )工作的重點(diǎn),工會(huì )成立醫院安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組,統籌協(xié)調醫院安全生產(chǎn)工作;嚴格落實(shí)“失職追責”,嚴抓安全生產(chǎn)工作落實(shí),對違反醫院安全生產(chǎn)工作制度的行為實(shí)時(shí)糾正、實(shí)時(shí)改進(jìn);不斷提升職工安全生產(chǎn)意識,每年有計劃地召開(kāi)法律法規培訓、消防安全培訓、院感培訓、醫療安全培訓、護理安全培訓。
婦產(chǎn)兒童分院工會(huì )開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓,并將安全生產(chǎn)落到實(shí)處
婦產(chǎn)兒童分院工會(huì )在實(shí)行民主管理,確保安全生產(chǎn),堅持不斷學(xué)習的同時(shí),切實(shí)關(guān)心職工生活,多渠道為職工排憂(yōu)解難,全方位健全職工利益保障機制。為充分發(fā)揮員工的各類(lèi)特長(cháng),工會(huì )每年組織“5.12護士節活動(dòng)”、“年中林卡活動(dòng)”、“暑假親子活動(dòng)”、“低碳出行自行車(chē)騎行活動(dòng)”、“年終團拜會(huì )”等形式多樣的主題活動(dòng)。還主辦了《雪域天使》雜志、開(kāi)展征集阜康小故事、阜康之歌等活動(dòng);為切實(shí)解決職工的生活難題,不但日常慰問(wèn)生病職工、每年幫扶困難職工、為職工購買(mǎi)“五險一金”、配備職工宿舍,還建設職工書(shū)屋和健身場(chǎng)所、成立阜康天使基金會(huì )。每年年初,西藏阜康天使基金會(huì )和黨委、工會(huì )開(kāi)展“助學(xué)、助困、助醫”活動(dòng),對全院困難職工給予了幫助,根據困難程度分別發(fā)放6000元、12000元、60000元不等的慰問(wèn)金。
婦產(chǎn)兒童分院工會(huì )切實(shí)關(guān)心職工生活,多渠道為職工排憂(yōu)解難,全方位健全職工利益保障機制
長(cháng)期以來(lái),在公司領(lǐng)導和工會(huì )的積極帶動(dòng)和努力下,婦產(chǎn)兒童工會(huì )成員們不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng )優(yōu),在日常學(xué)習生活中更是互相關(guān)心、互相幫助,使我們的職工小家真正成為一個(gè)和諧、安定的小家庭。在今后的工作中,工會(huì )將繼續與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取,積極構建學(xué)習型、民主型、和諧型工會(huì ),重視加強工會(huì )信息工作,切實(shí)落實(shí)職工權益,圍繞醫院發(fā)展這個(gè)中心點(diǎn),將模范職工小家的建設推向一個(gè)新的臺階。
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